LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD
LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD
La Ley General de Discapacidad establece que las empresas de más de 50 trabajadores deben garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad. Para ello, una de las vías legalmente reconocidas es la colaboración con Centros Especiales de Empleo (CEE), que ofrecen puestos adaptados a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, facilitando así el cumplimiento de la normativa y fomentando la inclusión laboral.
Si tu empresa necesita cumplir con la normativa vigente, un
centro especial de empleo en Valencia puede ayudarte a hacerlo de forma eficiente y sin complicaciones.
En Rayo Impulsa te asesoramos para adaptar tu empresa a la LGD y optimizar costes laborales a través de soluciones reales.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana en la Comunidad Valenciana, a continuación se detalla la información referente a RAYO IMPULSA, S.L., que ha percibido durante los años 2025 y 2026, en concepto de subvenciones salariales los importes de los siguientes expedientes:
| N.º DE EXPEDIENTE | CUANTÍA SUBVENCIONADA | FECHA DE COBRO |
|---|---|---|
| ECMSAL/2025/105/46 ANTICIPO 80 (1.º sem) | 6.194,82 € | 26/08/2025 |
| ECMSAL/2025/203/46 ANTICIPO 80 (2.º sem) | 29.360,15 € | 27/01/2026 |
| ECMSAL/202__/__ (__ sem) | XXXXXXXX € | XXXXXXXXX |
Esta información ha sido actualizada en FEBRERO 2026
Programa: Fomento del empleo de personas con discapacidad
Entidad concedente: Subdirección General de Empleo, LABORA – Conselleria de Conselleria de Educación, Universidades y Empleo: Proyectos de fomento de empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
Si quieres profundizar en cómo aplicar la Ley General de Discapacidad en tu empresa, entender todas sus obligaciones y conocer las diferentes opciones para cumplirla sin complicaciones, es fundamental contar con una visión clara y práctica.
En nuestro blog encontrarás una guía detallada donde explicamos qué es la LGD, qué empresas están obligadas a cumplirla, qué sanciones existen y cómo adaptarse correctamente a la normativa.
